Derece ve Kademeye Göre Memur Maaşları Listesi

Kıdem ve Dereceye Göre Memur Maaşları Ne Kadar?

Memur maaşları yalnızca meslek veya unvana göre belirlenmez. Derece, kademe, hizmet süresi, öğrenim durumu, ek gösterge ve görev nedeniyle alınan ek ödemeler maaş tutarını etkileyebilir.

2026 yılının Temmuz-Aralık döneminde memur maaşlarının hesaplanmasında aylık katsayı 1,575512, taban aylık katsayısı 25,794915, yan ödeme katsayısı ise 0,499649 olarak uygulanır.

Bu nedenle aynı kurumda çalışan iki kişinin unvanı aynı olsa bile derece ve kademeleri, hizmet süreleri veya kişisel ödeme kalemleri farklıysa net maaşları da farklı olabilir.

2026 Derece ve Unvana Göre Memur Maaşları

Temmuz-Aralık 2026 döneminde bazı unvanlar için örnek net görev aylıkları şöyledir:

Bu rakamlar örnek net görev aylıklarıdır. Hesaplamalarda çalışmayan eş ve çocuk için aile yardımı bulunurken bölgesel ödemeler, döner sermaye, ek ders, yabancı dil tazminatı ve benzeri değişken ödemeler dahil değildir.

Dolayısıyla tabloda görülen maaşlar her memurun bordrosunda birebir aynı olmak zorunda değildir.

Memur Derece ve Kademe Nedir?

Derece ve kademe, memurun kamu hizmetindeki ilerlemesini gösteren iki farklı kavramdır.

Derece, memurun bulunduğu ana seviyeyi ifade eder. Derece numarası küçüldükçe memur daha üst dereceye ilerler. Örneğin 9. derecedeki bir memurun zaman içinde 8., 7. ve daha ileri derecelere yükselmesi mümkündür.

Kademe ise aynı derece içindeki ilerlemeyi gösterir. “9/1” ifadesindeki 9 dereceyi, 1 ise kademeyi ifade eder.

Bu nedenle 1/4, 9/1’den daha ileri bir derece ve kademe seviyesidir. Memurun göreve hangi derece ve kademeden başlayacağı öğrenim durumu, hizmet sınıfı, mesleği ve mevzuatta tanınan ilave derece veya kademelere göre değişebilir.

Derece ve Kademe Kaç Yılda İlerler?

Kademe ilerlemesinde genel kural, memurun bulunduğu kademede en az bir yıl çalışmış olması ve bulunduğu derecede ilerleyebileceği bir kademenin bulunmasıdır. Şartlar sağlandığında kademe ilerlemesi yıllık olarak gerçekleşebilir.

Derece yükselmesi ise yalnızca belirli bir sürenin dolmasına bağlı değildir. Öğrenim durumu, hizmet süresi, bulunulan derece ve ilgili mevzuat şartları birlikte değerlendirilir. Bu nedenle bütün memurlar için “her üç yılda bir derece yükselir” şeklinde otomatik bir hesap yapmak doğru değildir.

Ayrıca son sekiz yıl içinde herhangi bir disiplin cezası almayan memurlara bir kademe ilerlemesi uygulanır. Bazı görev yerleri ve özel hizmet koşulları da ilave kademe hakkı doğurabilir. Bu nedenle maaş karşılaştırması yapılırken yalnızca göreve başlama tarihi değil, personelin güncel derece ve kademe bilgisi dikkate alınmalıdır.

Derece ve Kademe Maaşı Nasıl Etkiler?

Memurun derece ve kademesi ilerledikçe aylık hesabında kullanılan gösterge rakamı değişir. Gösterge rakamı, geçerli memur aylık katsayısıyla çarpılarak maaşın ilgili bölümü hesaplanır.

Ancak maaştaki artışı yalnızca aylık gösterge değişikliği oluşturmaz. Derece ilerledikçe bazı memurların ek gösterge, tazminat ve diğer mali hakları da değişebilir. Bu nedenle iki derece arasındaki net maaş farkı yalnızca gösterge rakamları karşılaştırılarak hesaplanamaz.

Kıdem tazminatı hakkında bilgi almak ve hesaplama yapmak için kıdem tazminatı hesaplama aracımızı kullanabilirsiniz.

Kıdem Memur Maaşını Nasıl Etkiler?

Kıdem, memurun maaş hesabında dikkate alınan hizmet süresini ifade eder. Memurlara her hizmet yılı için ayrıca kıdem aylığı ödenir. Kıdem aylığının temel hesaplaması şöyledir:

• 20 × Hizmet yılı × Aylık katsayı

• 2026 Temmuz - Aralık döneminde aylık katsayı 1,575512 olduğundan bir hizmet yılının kıdem aylığı karşılığı yaklaşık: 20 × 1,575512 = 31,51 TL olur.

• Örneğin kıdem hesabında 10 hizmet yılı bulunan bir memur için: 20 × 10 × 1,575512 = 315,10 TL kıdem aylığı hesaplanır.

• Kıdem aylığında 25 yıllık üst sınır bulunur. 25 yıl ve daha fazla hizmeti olanlar için 500 gösterge esas alınır. Buna göre 2026 yılının ikinci yarısında azami kıdem aylığı göstergesi üzerinden hesaplanan tutar yaklaşık: 500 × 1,575512 = 787,76 TL olur.

Burada önemli nokta, kıdemli bir memurun maaşının yeni başlayan bir memurdan yalnızca bu tutar kadar fazla olmadığıdır. Hizmet süresi arttıkça derece ve kademe de ilerleyebileceği için kıdemin toplam maaşa etkisi kıdem aylığından daha geniş olabilir.

9/1 Memur Maaşı Ne Kadar?

2026 Temmuz-Aralık döneminde üniversite mezunu 9/1 derecesindeki örnek memurun net görev aylığı yaklaşık 73.070 TL’dir.

9/1 seviyesi özellikle lisans mezunu memurların maaş karşılaştırmalarında sık kullanılan başlangıç örneklerinden biridir. Ancak her lisans mezunu kamu personelinin göreve mutlaka 9/1’den başlaması gerektiği söylenemez. Meslek, hizmet sınıfı ve özel mevzuat nedeniyle başlangıç derece ve kademesi değişebilir.

Ayrıca 9/1 derecesindeki bir öğretmen, memur veya farklı hizmet sınıfındaki personel aynı maaşı almaz. Bunun nedeni unvana bağlı özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek gösterge ve diğer mali hakların farklı olmasıdır.

1/4 Memur Maaşı Ne Kadar?

“1/4 memur maaşı” için bütün kamu personeline uygulanabilecek tek bir tutar bulunmaz. 1/4 bir maaş miktarını değil, derece ve kademe seviyesini gösterir.

Örneğin 2026 Temmuz-Aralık döneminde 1/4 derecesinde;

• Öğretmen yaklaşık 83.254 TL,

• Uzman öğretmen yaklaşık 92.166 TL,

• Şube müdürü yaklaşık 107.110 TL,

• Mühendis yaklaşık 109.185 TL,

• Profesör yaklaşık 153.208 TL

örnek net görev aylığına sahiptir.

Aynı derece ve kademede bulunmalarına rağmen maaşların ciddi biçimde değişmesinin temel nedeni unvan ve göreve bağlı ödeme unsurlarıdır.

Bu nedenle derece ve kademe tek başına maaş karşılaştırması yapmak için yeterli değildir.

Ek Gösterge Memur Maaşını Nasıl Etkiler?

Ek gösterge, belirli kamu görevlilerinin mali haklarının hesaplanmasında kullanılan önemli unsurlardan biridir. Memurun unvanı, hizmet sınıfı ve derecesine göre ek gösterge rakamı değişebilir.

1. dereceye ulaşan bazı kamu görevlilerinde 3600 ek gösterge uygulanması maaşın yanı sıra emeklilik hakları açısından da önem taşır.

Ek göstergenin etkisi her personelde aynı değildir. Bu nedenle yalnızca kişinin derecesinin 1 olması, bütün 1. derece memurların aynı ek göstergeye veya aynı maaşa sahip olduğu anlamına gelmez.

Memur Maaşını Derece ve Kıdem Dışında Neler Etkiler?

Memur maaşının net tutarını derece, kademe ve kıdemin yanında birçok değişken etkileyebilir.

Bunlar arasında;

• Unvan ve hizmet sınıfı

• Ek gösterge

• Özel hizmet ve görev tazminatları

• Ek ödeme

• Aile yardımı

• Çocuk yardımı

• Yabancı dil tazminatı

• Ek ders

• Döner sermaye ödemesi

• Bölgesel veya göreve özel ödemeler

• Sendika ve toplu sözleşme ödemeleri

• BES ve diğer bordro kesintileri

yer alabilir.

Örneğin aynı hizmet yılına ve aynı dereceye sahip bir mühendis ile öğretmenin maaşlarının farklı olması normaldir. Çünkü iki unvan için uygulanan maaş bileşenleri aynı değildir.

Memur Maaşları Ne Zaman Değişir?

Memur maaşlarında kullanılan katsayılar genel olarak Ocak ve Temmuz aylarında güncellenir. Toplu sözleşme artışı ve oluşması halinde enflasyon farkı maaş katsayılarına yansıtılır.

2026 yılının ikinci yarısında kullanılan aylık katsayı 1,575512 olarak belirlenmiştir. Bu katsayı 1 Temmuz-31 Aralık 2026 döneminde maaş hesaplamalarında kullanılır.

Yeni yılda veya Temmuz döneminde katsayı değiştiğinde gösterge, ek gösterge, kıdem aylığı ve katsayıya bağlı birçok ödeme de yeniden hesaplanır.

Kıdem ve Dereceye Göre Memur Maaşlarında Nelere Dikkat Edilmeli?

Memur maaşlarını karşılaştırırken yalnızca derece ve kademeye bakmak yeterli değildir.

Özellikle;

• Unvanın ve hizmet sınıfının

• Derece ve kademenin

• Toplam hizmet yılının

• Ek göstergenin

• Aile ve çocuk yardımının

• Göreve özel tazminatların

• Ek ders, döner sermaye ve bölgesel ödemelerin

• Bordro kesintilerinin

birlikte değerlendirilmesi gerekir.

Bu nedenle internette görülen “9/1 memur maaşı” veya “1/4 memur maaşı” gibi rakamlar örnek maaş tutarı olarak değerlendirilmelidir. Memurun gerçek net maaşı ancak unvan, hizmet süresi, derece/kademe ve kişisel ödeme - kesinti bilgileri birlikte ele alındığında doğru şekilde hesaplanabilir.