Rapor Ücreti Hesaplama

Rapor Parası (Geçici İş Göremezlik Ödeneği) Nedir?

Geçici iş göremezlik ödeneği, sigortalı çalışanın iş kazası, hastalık, meslek hastalığı ya da gebelik gibi nedenlerden işe gelmeme durumunda gelir kaybını önlemek için yatırılan ödenektir. Halk arasında rapor parası, rapor ücreti ve istirahat parası olarak da bilinir.

Rapor Parası Alma Şartları

Rapor parası alma şartları rapor türüne göre değişir.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Raporu Şartları

İş kazası ve meslek hastalığı ödeneğinden yararlanmak için bir şart yoktur. İlk günden itibaren ve her gün rapor ücreti verilir.

Hastalık Raporu Şartları

Hastalık durumunda iş göremezlik ödeneğinden yararlanmak için rapor öncesi 90 gün primin doldurulması şartı vardır. Hastalık raporu 2 günden fazla olması durumunda ödenir. 

Doğum Raporu Şartları

Doğum rapor ücretinden yararlanmak için rapor gününden önce 90 gün prim doldurulmuş olması gerekir. Kadın çalışan tekil gebelikte 16 hafta, çoğul gebelikte 18 haftaya kadar doğum raporundan yararlanabilir. Doğum raporu hesaplamak için doğum raporu hesaplama aracımızı ziyaret edin.

Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?

Rapor parası, rapor türü, tedavi biçimi, rapor süresi ve brüt maaş tutarına göre değişir.

Hastalık Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?

Hastalık nedeniyle rapor alan bir kişinin rapor ücreti ayakta ve yatarak tedaviye göre değişir.

Rapor Ücreti Hesaplama Formülü:

Toplam brüt ücret/toplam prim günü sayısı = günlük brüt kazanç

Ayakta tedavi için günlük net kazanç = günlük brüt kazanç*2/3

Yatarak tedavi için, günlük net kazanç = günlük brüt kazanç*1/2

Toplam rapor ücreti = (Günlük net kazanç* Raporlu gün sayısı -2

Örnek Rapor Ücreti Hesaplama

Ayakta tedavi gören bir hasta için son 3 ay prim günü toplam sayısı 90, son 3 ay toplam brüt ücret 40.243 TL olsun. Raporlu gün sayısını ise 10 alalım.

Öncelikle günlük brüt kazancı bulalım: 40.243/90 = 447,15 TL yapar.

447.15*2/3 =298,1 TL ile günlük esas kazancı bulmuş oluruz.

Toplam rapor ücreti için 10-2 gün alınması gerekir. 298,1*8 =2.384,8 TL

İş Kazası Rapor Parası Nasıl Hesaplanır?

İş kazası rapor ücreti hastalık rapor ücreti gibi hesaplanır. Tek fark hastalıkta rapor ücreti 3. günden itibaren alınmaya başlar, iş kazası ve meslek hastalığı için her gün ödeme yapılır. İş kazası için son 12 aylık prim günü ve toplam brüt ücret esas alınır.

Rapor Ücreti Hesaplama Formülü:

Toplam brüt ücret/toplam prim günü sayısı = günlük brüt kazanç

Ayakta tedavi için günlük net kazanç = günlük brüt kazanç*2/3

Yatarak tedavi için, günlük net kazanç = günlük brüt kazanç*1/2

Toplam rapor ücreti = günlük net kazanç* raporlu gün sayısı 

Örnek İş Kazası Rapor Ücreti Hesaplama

Yatarak tedavi göre iş kazası raporunda raporlu gün sayısı 90, son 12 aylık prim günü 360 gün ve toplam son 12 aylık brüt ücret 73.854 TL olsun.

Öncelikle günlük brüt kazancı bulalım: 73.854/90 = 205,15 TL yapar.

205.15*1/2 =102,5 TL ile günlük esas kazancı bulmuş oluruz.

Toplam rapor ücreti için 10 gün alınması gerekir. 102,5*10 =1.025 TL olur.

1 Günlük Rapor Parası Kaç TL?

1 günlük rapor parası hastalık raporu alındıysa yoktur. Hastalık tipindeki raporlar için 2 günden fazla olması durumunda rapor ücreti çıkar. İş kazası için 1 günlük rapor ücreti, brüt asgari ücret alan biri olsun. Ocak 2023’den Ocak 2024’e kadar toplam asgari brüt ücret 140.535 TL yapar. 360 prim gününü doldurması durumunda günlük brüt kazancı 390,37 TL’dir. Buradan 1 günlük iş kazası rapor ücreti ayakta tedavi için 260,24 TL, yatarak tedavi için 195,18 TL’dir.

Rapor Parası Nasıl Sorgulanır?

Rapor parasına aşağıdaki yerlerden bakılabilir:

1. Sosyal Güvenlik Kurumu 
2. e-Devlet 4A/4B İşgöremezlik Ödemesi Görme sayfası

Rapor Parası Ne Zaman Yatar?

Rapor parası işverenin raporu SGK’ya bildirmesi sonrasında 15 gün içerisinde yatar.

Rapor Parası Hangi Bankadan Alınır?

Rapor parası e-Devlet sayfasında hangi banka kayıtlıysa kişinin o hesabına yatar. Eğer banka kayıtlı değilse SGK tarafından PTT’ye yatırılır.