İçindekiler
Doğum İzninde Maaş Alınır mı?
Evet, doğum izni ücretli izinler kapsamında yer aldığı için maaşın belli bir kısmı devlet tarafından ödenir. Doğum izninde 16 hafta boyunca çalışan maaşını veya geçici iş göremezlik ödeneğini almaya devam eder.
Doğum İzni Nedir?
Doğum izni, doğumdan önce 8 hafta doğumdan sonra 8 hafta olacak şekilde toplam 16 haftadan oluşan bebek bekleyen annelerin kullanabileceği ücretli izin hakkıdır. Çoğul gebeliklerde doğum izni süresi 18 haftaya kadar çıkabilir. Doğum izninde kadın çalışan raporlu gibi sayılır. Rapor ücreti hesaplamak için rapor ücreti hesaplama aracımızı ziyaret edin.
En Uygun İhtiyaç Kredisi Faiz Oranları:
Tablodaki faiz oranları 20 bankanın "en uygun" kredi teklifine göre günlük olarak güncelleniyor. Ayrıca tüm bankaların faiz oranlarına göre hesaplama yapmak için kredi hesaplama sayfamızı ziyaret edin.
Doğum İzni Kaç Gün?
Doğumdan önce 8 hafta yani 56 gün doğumdan sonra 8 hafta yani yine 56 gün olacak şekilde toplamda 112 gündür. Doğumdan önce 37. Haftaya kadar isterse anne adayının çalışma hakkı vardır. 4 haftalık izni doğum sonrasına ekletilebilir ancak yine doğum izni toplamda 112 gündür.
Çoğul gebeliklerde ise doğum izni süresi 2 hafta yani 14 gün daha uzayıp 126 gün olacaktır.
Erkekler İçin Doğum İzni Kaç Gün?
Babalar için doğum izni SGK’lı çalışanlarda 5 gün, devlet memurları için 10 gündür. Sözleşmeli çalışanlar için babalık izni ise 2 gündür.
Memurlar İçin Doğum İzni Süresi Ne Kadar?
Memurlar için doğum izni toplamda 8 hafta doğum öncesi 8 hafta doğum sonrası olmak üzere 16 haftadır. Memurlar özelinde doğum izni süresi değişmiyor. Her sigortalı kadın için doğum izni süresi aynıdır.
Öğretmenlerin Doğum İzni Kaç Hafta?
Öğretmenler için doğum izni süresi memurlar ile aynıdır. Yani tekil gebeliklerde doğum izni 112 gün (16 hafta), çoğul gebeliklerde 126 gün 18 haftadır.
Doğum İzni Süresinde Sigorta Devam Eder mi?
Doğum izninde ödemeyi devlet yaptığı için sigorta ödenmez. Ancak çalışan anne raporlu olduğu süreyi ileride kendi cebinden ödeyerek kapatabilir. Doğum borçlanması nedir ve nasıl hesaplanır detaylı bilgi için doğum borçlanması aracımızı ziyaret edin.
Doğum Parası Almanın Şartları
Doğum parası alabilmek için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:
- Rapor süresinin başladığı tarihte sigortalı olması
- Doğumdan önceki 1 yıl içinde en az 180 gün kısa vadeli sigorta primi bildirilmiş olması
- 37. haftadan itibaren rapor süresince iş yerinde fiilen çalışılmaması
- Doğumun canlı ya da ölü gerçekleşmesi
Doğum İzni Ücreti Ne Kadar?
Doğum izni ücreti son 12 aylık prim günü ve 12 aylık toplam prim tutarına göre değişir.
Doğum Raporu Parası Nasıl Hesaplanır?
Doğum raporu parası formülü aşağıdaki gibidir:
Son 12 aylık brüt maaş/son 12 aylık toplam prim günü sayısı işlemi ile günlük brüt kazanç bulunur.
Günlük brüt kazanç*2/3 formülü ile günlük doğum parası hesaplanır.
112 gün için günlük doğum parası*112 ile toplam doğum raporu parası hesaplanır.
Örnek Doğum Parası Hesaplama
2023 yılı için kişinin 15 Ocak tarihinde doğum iznine çıkacağını varsayalım. Son 12 aylık brüt asgari maaşı aşağıdaki gibi olsun:
| 5.004 TL | 31 |
| 5.004 TL | 28 |
| 5.004 TL | 31 |
| 5.004 TL | 30 |
| 5.004 TL | 31 |
| 5.004 TL | 30 |
| 6.471 TL | 31 |
| 6.471 TL | 31 |
| 6.471 TL | 27 |
| 6.471 TL | 29 |
| 6.471 TL | 30 |
| 6.471 TL | 30 |
| Toplam: 68.850 TL | Toplam: 360 Gün |
Son 12 aylık brüt asgari ücret toplamı 68.850 TL/360 191,25 TL yapar. 191,25*2/3 ise 127,50 TL günlük rapor ücreti olur.
127,50*112= 14.280 TL toplam rapor ücreti çıkar.
Doğum İzni Ücretini Kim Öder?
Doğum izni ücretini devlet öder. Ancak özel sektörde bazı firmalar çalışanı zor durumda bırakmaması için maaşın tam tutarını yatırabilmektedir.
Doğum İzni Parası Nasıl Alınır?
Eğer e-Devlet’te kayıtlı banka bilgileriniz varsa o hesaba yoksa SGK ödemeleri PTT üzerinden kişi adına yapar. Yattıktan sonra PTT’den alabilirsiniz.
