İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı, işini kaybeden ve belirli şartları sağlayan sigortalı çalışanlara İŞKUR tarafından sağlanan geçici bir ödemedir. 2025 yılında işsizlik maaşı en düşük 10.323,25 TL, en yüksek 20.646,49 TL olarak belirlenmiştir. İşsizlik maaşı süresi sigortalılık süresine göre değişirken, en az 600 gün sigortalı çalışmış kişiler 6 ay boyunca maaş alabilir.

İşsizlik Maaşı Nedir?

İşsizlik maaşı, sigortalı olarak çalışan bir kişinin işini kaybetmesi ve belirli şartları sağlaması durumunda devlet tarafından sağlanan geçici bir ödenektir. Türkiye’de işsizlik maaşı, İŞKUR (Türkiye İş Kurumu) aracılığıyla ödenir.

Güncel İşsizlik Maaşı 2025

2025 yılı için alınabilecek en düşük (taban) aylık net ödenek 10.323,25 TL, en yüksek (tavan) aylık net ücret ise 20.646,49 TL'dir.

*Tablodaki faiz oranları 20 bankanın "en uygun" kredi teklifine göre günlük olarak güncelleniyor. Ayrıca tüm bankaların faizlerine ulaşmak için kredi hesaplama sayfamızı ziyaret edin.

İşsizlik Ödeneği Almak için Şartlar Nelerdir?

İşsizlik Ödeneği almak için;

• İş yerinden kendi isteği ya da kusuru dışında ayrılmamış olmak (çalışılan yer tarafından işine son verilmesi)
• İşsiz kalınan şirkette 120 gün çalışmış olmak,
• Son üç yıl içinde en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi ödemiş olmak,
• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmuş olmak.

İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

SGK işsizlik maaşı hesaplama kişinin çalıştığı süredeki prim tutarına ve sigortalılık süresine göre hesaplanmaktadır.

• 600 gün sigortalı olanlar için 180 gün,
• 900 gün sigortalı olanlar için 240 gün,
• 1080 gün sigortalı olanlar için 300 gün süreyle işsizlik maaşı ödemesi yapılmaktadır.

İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşsizlik maaşı için gerekli koşullar sağlanması durumunda başvuru yapılabilir. Başvuru için;

• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde bir İŞKUR birimine giderek ya da elektronik ortamda (www.iskur.gov.tr adresi, e-Devlet ya da İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden) başvurulması gerekmektedir.
• 30 günün geçirilmesi durumunda, başvuruda gecikilen süre, toplam hak sahipliği süresinden düşülmektedir.

İstifa Eden İşsizlik Maaşı Alabilir mii?

İstifa eden kişiler işsizlik maaşı hakkından yararlanamaz. İşsizlik maaşı alınabilmesi için kişinin işten kendi istek ya da kusuru dışında ayrılması gerekir. Ancak İş Kanunu'nda bulunan haklı fesih tanımına giren durumlarda çalışanların işsizlik maaşı alma hakkı bulunur.

Bu durumun ispatlanması gerekmektedir. Genellikle haklı fesih tanımına giren durumlar şunlardır:

• Maaşın ödenmemesi,
• Gerçek ücretin saklanması,
• Mobbing,
• Sağlık gerekçeleri,
• Ahlak ve iyi niyet kurallarına uyulmaması.