Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesaplama - 2026

2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Ne Kadar?

2026 yılında aylık brüt asgari ücret 33.030 TL, net asgari ücret ise 28.075,50 TL olarak uygulanıyor. Bir asgari ücretli çalışanın işverene aylık maliyeti ise işverenin yararlandığı SGK prim indirimine göre değişiyor.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının resmi hesaplamasına göre 2026 yılında bir asgari ücretlinin aylık işveren maliyeti;

• İmalat sektöründe 5 puanlık SGK prim indiriminden yararlanan işveren için 39.223,13 TL,

• Diğer sektörlerde 2 puanlık SGK prim indiriminden yararlanan işveren için 40.214,03 TL,

• SGK prim indiriminden yararlanılmaması halinde 40.874,63 TL,

olarak hesaplanıyor.

Bu tutarlar çalışana ödenen net maaştan daha yüksektir. Çünkü işveren, brüt ücretin yanında kendi payına düşen sosyal güvenlik ve işsizlik sigortası primlerini de öder.

2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Tablosu

2026 yılında sektör ve prim indirimi durumuna göre aylık maliyetler şöyledir:

İmalat sektöründeki hesaplamada SGK işveren primi %16,75, diğer sektörlerde 2 puan indirim uygulanması halinde %19,75, indirim uygulanmaması halinde ise %21,75 üzerinden hesaplanıyor. İşveren işsizlik sigortası primi ise %2 olarak uygulanıyor.

2026 Brüt ve Net Asgari Ücret Ne Kadar?

2026 yılında 1 Ocak-31 Aralık tarihleri arasında geçerli aylık brüt asgari ücret 33.030 TL, günlük brüt asgari ücret ise 1.101 TL.

Çalışanın brüt ücretinden;

• %14 SGK işçi primi olarak 4.624,20 TL,

• %1 işsizlik sigortası işçi primi olarak 330,30 TL

kesiliyor.

Toplam 4.954,50 TL kesintinin ardından çalışanın eline geçen net asgari ücret 28.075,50 TL oluyor. Asgari ücret üzerinden hesaplanan gelir vergisi ve damga vergisi ise mevcut vergi istisnaları nedeniyle çalışanın net ücretinden ayrıca kesilmiyor.

Bu hesap çalışan açısından net maaşı gösterir. İşveren maliyetini hesaplamak için brüt ücretin üzerine işveren SGK ve işsizlik sigortası primlerinin de eklenmesi gerekir.

Asgari Ücretin İşverene Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

Asgari ücretli bir çalışanın temel bordro maliyeti şu kalemlerin toplamından oluşur:

Brüt ücret + SGK işveren primi + işveren işsizlik sigortası primi

Prim indiriminden yararlanan işverenlerde SGK işveren primi indirimli oran üzerinden hesaplanır.

Örneğin imalat sektörü dışında faaliyet gösteren ve 2 puanlık prim indiriminden yararlanan bir işveren için hesaplama şöyledir:

• Brüt ücret: 33.030 TL

• SGK işveren primi (%19,75): 6.523,43 TL

• İşveren işsizlik sigortası primi (%2): 660,60 TL

• Toplam maliyet: 33.030 + 6.523,43 + 660,60 = 40.214,03 TL

Dolayısıyla çalışanın eline 28.075,50 TL geçerken aynı çalışanın işverene standart aylık bordro maliyeti 40.214,03 TL olabilir.

e-bordro hakkında bilgi almak için e-bordro nedir yazımızı inceleyebilirsiniz.

İmalat Sektöründe Asgari Ücret İşveren Maliyeti Ne Kadar?

İmalat sektöründe gerekli şartları sağlayan işverenler için 2026 yılı sonuna kadar 5 puanlık SGK prim indirimi uygulanıyor.

Bu durumda SGK işveren payı %21,75 yerine %16,75 olarak hesaplanıyor.

33.030 TL brüt ücret üzerinden;

• SGK işveren primi: 5.532,53 TL

• İşveren işsizlik sigortası primi: 660,60 TL

oluyor.

Böylece imalat sektöründe 5 puanlık indirimden yararlanan bir işveren için asgari ücretli çalışanın aylık toplam maliyeti 39.223,13 TL olarak hesaplanıyor.

İmalat sektörüne uygulanan 5 puanlık indirim 2026 yılı sonuna kadar devam ediyor.

Diğer Sektörlerde Asgari Ücret İşveren Maliyeti Ne Kadar?

İmalat dışında faaliyet gösteren ve gerekli şartları sağlayan özel sektör işverenlerinde SGK prim indirimi 2026 yılında 2 puan olarak uygulanıyor.

Bu işverenlerde SGK işveren payı %21,75 yerine %19,75 oluyor.

Hesaplama sonucunda;

• Brüt asgari ücret: 33.030 TL

• SGK işveren primi: 6.523,43 TL

• İşveren işsizlik sigortası primi: 660,60 TL

• Toplam işveren maliyeti: 40.214,03 TL

olarak hesaplanıyor.

Bu tutar, 2026 yılında imalat dışındaki sektörlerde prim indiriminden yararlanan bir asgari ücretli için temel aylık işveren maliyetini gösteriyor.

SGK Prim İndirimi Olmadan İşveren Maliyeti Ne Kadar?

İşveren gerekli prim indirimi şartlarını karşılamıyorsa SGK işveren payı %21,75 üzerinden hesaplanıyor.

Bu durumda;

• Brüt ücret: 33.030 TL

• SGK işveren primi: 7.184,03 TL

• İşveren işsizlik sigortası primi: 660,60 TL

oluyor.

Toplam aylık maliyet ise 40.874,63 TL’ye çıkıyor.

Prim indiriminin kullanılıp kullanılmaması bu nedenle çalışan başına aylık maliyet üzerinde doğrudan etkili.

Örneğin imalat sektöründe 5 puan indirimli maliyet ile indirimsiz maliyet arasında çalışan başına aylık 1.651,50 TL fark bulunuyor. Diğer sektörlerde 2 puanlık indirimin aylık etkisi ise 660,60 TL.

SGK Prim İndiriminden Yararlanma Şartları Nelerdir?

İşverenin 2 veya 5 puanlık SGK prim indiriminden yararlanabilmesi için belirli şartları karşılaması gerekiyor.

SGK’nın güncel açıklamasına göre temel şartlar arasında;

• Aylık prim ve hizmet belgesinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresinde verilmesi,

• Primlerin yasal süresinde ödenmesi,

• SGK’ya prim, idari para cezası ve bunlara bağlı gecikme cezası veya zammı borcunun bulunmaması ya da borcun yapılandırılmış veya taksitlendirilmiş olması ve ödemelerin düzenli yapılması,

• Kayıt dışı sigortalı çalıştırılmaması,

• Sahte sigortalı bildiriminde bulunulmaması

yer alıyor.

İndirimin uygulanabilmesi için mevzuatta belirtilen diğer işyeri ve faaliyet şartlarının da sağlanması gerekiyor.

Bu nedenle personel bütçesi hazırlanırken işverenin hangi teşvik ve indirimlerden yararlanabildiğinin ayrıca kontrol edilmesi önemlidir.

2026 Asgari Ücret Desteği Ne Kadar?

2026 yılında şartları sağlayan işverenler için asgari ücret desteği de uygulanıyor.

SGK’nın güncel bilgilerine göre destek tutarı günlük 42,33 TL, aylık 1.270 TL. Uygulama 1 Ocak-31 Aralık 2026 dönemini kapsıyor ve 5510 sayılı Kanun’un geçici 112. maddesine dayanıyor.

Destek, şartları sağlayan işyerlerinin SGK’ya ödeyeceği sigorta primlerinden mahsup ediliyor ve İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanıyor.

2025 yılı veya daha önce tescil edilmiş işyerlerinde destek kapsamına girecek sigortalılar için önceki yılın aynı ayındaki prime esas günlük kazanç sınırları dikkate alınıyor. 2026 yılında yeni tescil edilen işyerlerinde ise belirlenen şartlar çerçevesinde farklı uygulama bulunuyor.

Asgari ücret desteğinden yararlanmak için ayrıca bir başvuru yapılması gerekmiyor. Şartları taşıyan işverenler uygulamadan yararlanabiliyor.

Asgari Ücret Desteği ile SGK Prim İndirimi Aynı Şey Mi?

Hayır. Asgari ücret desteği ile 2 veya 5 puanlık SGK prim indirimi farklı uygulamalardır.

SGK prim indirimi, işverenin ödeyeceği belirli sigorta primi oranının düşürülmesini sağlar. İmalatta 2026 sonuna kadar 5 puan, diğer uygun özel sektör işverenlerinde ise 2 puan indirim uygulanıyor.

2026 asgari ücret desteğinde ise şartları sağlayan çalışanlar için hesaplanan destek tutarı işverenin SGK prim borcundan mahsup ediliyor.

Bu nedenle personel maliyeti hesaplanırken önce standart bordro maliyeti belirlenebilir, ardından işletmenin yararlandığı destek ve teşvikler ayrıca değerlendirilmelidir.

2026 Asgari Ücretin Yıllık İşveren Maliyeti Ne Kadar?

Bir çalışanın yıllık maliyetini tahmini olarak hesaplamak için aylık bordro maliyeti 12 ile çarpılabilir.

2026 yılının tamamında aynı şartların devam ettiği varsayılırsa:

Bu hesap yalnızca temel ücret ve işveren primlerinden oluşan bordro maliyetini gösterir.

İşverenin çalışana yemek, yol, özel sağlık sigortası, prim, ikramiye veya başka yan haklar vermesi halinde gerçek personel maliyeti daha yüksek olabilir.

10 Asgari Ücretli Çalışanın İşverene Maliyeti Ne Kadar?

İşletmeler açısından çalışan başına maliyet kadar toplam personel bütçesi de önemlidir.

10 çalışanın tamamının asgari ücret aldığı varsayılırsa aylık maliyet yaklaşık olarak;

• İmalat sektöründe 5 puan indirimle 392.231,30 TL,

• Diğer sektörlerde 2 puan indirimle 402.140,30 TL,

• Prim indirimi olmadan 408.746,30 TL

olur.

Aynı çalışan sayısının 12 ay boyunca değişmediği varsayılırsa yıllık temel bordro maliyeti imalat sektöründe yaklaşık 4,71 milyon TL, diğer sektörlerde yaklaşık 4,83 milyon TL, prim indirimi olmaması halinde ise yaklaşık 4,90 milyon TL seviyesine gelir.

Bu tür hesaplamalar özellikle yıllık personel bütçesi, yeni işe alım ve nakit akışı planlamasında kullanılabilir.

Asgari Ücret İşveren Maliyetine Neler Dahil Değildir?

Resmi asgari ücret işveren maliyeti tablosu, çalışanın brüt ücreti ile işveren SGK ve işsizlik sigortası primlerini temel alır.

İşletmenin personele sunduğu;

• Yemek

• Yol

• Özel sağlık sigortası

• Bireysel emeklilik katkısı

• Prim ve ikramiye

• Ek sosyal yardımlar

gibi ödemeler varsa toplam personel maliyetine bunların da eklenmesi gerekir.

Dolayısıyla 40.214,03 TL’lik standart işveren maliyeti, bir çalışanın işletmeye her durumda toplam maliyetinin kesin olarak bu tutarda olduğu anlamına gelmez.

İşletmenin yan hakları ve ücret politikası toplam maliyeti değiştirebilir.

2026 SGK Prime Esas Kazanç Alt ve Üst Sınırı Ne Kadar?

2026 yılında SGK primlerinin hesabında kullanılan prime esas kazanç alt sınırı aylık asgari ücretle aynı şekilde 33.030 TL.

SGK prime esas kazanç üst sınırı ise 2026 yılında alt sınırın 9 katı olarak uygulanıyor.

Buna göre 1 Ocak-31 Aralık 2026 döneminde;

• Günlük alt sınır: 1.101 TL

• Aylık alt sınır: 33.030 TL

• Günlük üst sınır: 9.909 TL

• Aylık üst sınır: 297.270 TL

olarak belirlenmiş durumda.

Asgari ücretli çalışan açısından prim hesabı 33.030 TL üzerinden yapılırken, asgari ücretin üzerinde maaş alan çalışanlarda prime esas kazanç tutarı bu sınırlar içinde değerlendirilir.

2025 ve 2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Arasındaki Fark Nedir?

2025 yılında brüt asgari ücret 26.005,50 TL, 5 puanlık SGK indirimi uygulanan standart hesaplamada işveren maliyeti 30.621,48 TL seviyesindeydi.

2026 yılında brüt asgari ücret 33.030 TL’ye yükseldi. Bunun yanında SGK prim sisteminde de değişiklik yapıldı.

1 Ocak 2026’dan itibaren SGK işveren payı %20,75’ten %21,75’e yükseldi. Ayrıca genel 5 puanlık prim indirimi imalat sektörü dışındaki işverenler için 2 puana düşürüldü. İmalat sektöründe ise 5 puanlık indirim 2026 yılı sonuna kadar korunuyor.

Bu nedenle 2026 işveren maliyetindeki değişim yalnızca brüt asgari ücret artışından değil, prim oranlarındaki değişikliklerden de etkileniyor.

2026 Asgari Ücret İşveren Maliyeti Hesaplanırken Nelere Dikkat Edilmeli?

Personel maliyeti hesaplanırken yalnızca çalışanın eline geçen net ücrete bakılmamalıdır.

İşverenler bütçe hazırlarken şu noktaları dikkate alabilir:

• 2026 aylık brüt asgari ücretinin 33.030 TL olduğunu esas alın.

• İşletmenin imalat sektöründe olup olmadığını belirleyin.

• 2 veya 5 puanlık SGK prim indiriminden yararlanma şartlarını kontrol edin.

• Prim indirimi şartlarının kaybedilmesi halinde çalışan başına maliyetin yükseleceğini dikkate alın.

• Şartları sağlıyorsanız 2026 asgari ücret desteğinin aylık 1.270 TL’ye kadar uygulanabileceğini kontrol edin.

• Yemek, yol, prim ve diğer yan hakları standart bordro maliyetine ayrıca ekleyin.

• Çalışan sayısıyla aylık maliyeti çarparak toplam personel bütçesini hesaplayın.

• Yıllık bütçede yalnızca maaş ödemelerini değil, mevzuata ve işletme politikasına göre doğabilecek diğer personel giderlerini de dikkate alın.

• Teşvik ve desteklerin şartlarının dönem içinde korunup korunmadığını düzenli olarak kontrol edin.

2026 yılında asgari ücretli bir çalışanın işverene temel aylık maliyeti 39.223,13 TL ile 40.874,63 TL arasında değişiyor. İşletmenin sektörü ve SGK prim indiriminden yararlanıp yararlanamadığı, maliyeti belirleyen temel unsurlar arasında yer alıyor. 2026 asgari ücret desteği gibi uygulamalar ise gerekli şartları sağlayan işverenlerin prim yükünü ayrıca azaltabiliyor.