Bankaların Hesapkurdu'na özel kampanyalarından yararlanın!
Bankaların Hesapkurdu'na özel kampanyalarından yararlanın!
Güncelleme: 18.01.2023 Yayımlama: 13.07.2018 | Okuma Süresi: 10 dk.

*01.05.2008 ve sonrasında sigorta başlangıç tarihi olan 4A statüsünde çalışanların (özel sektör işçi statüsünde çalışanların) prim ödemeleri hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaş ve tarih hesaplaması yapılıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.

*Sigorta başlama tarihi 08.09.1998 öncesi olan Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı'na (4C'ye) bağlı çalışanların prim ödemlerinin hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaşı hesaplanıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.

*Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması için tazminat hesaplama sayfamızı, ne kadar emekli maaşı alacağınız hakkında bilgi almak için emekli maaşı hesaplama sayfamızı ziyaret edin. 

#CustomModulePromotion{DOB,PR}CustomModulePromotion#

Ne Zaman Emekli Olurum?

Ne zaman emekli olurum sorusunun cevabı, "sigorta türü", "doğum tarihi", "sigorta başlangıç tarihi" ve "cinsiyete" göre değişkenlik gösterir. Ancak tüm sigorta statülerinde erkek çalışanların prim gün sayısını 2044'ten sonra, kadın çalışanların ise prim gün sayısını 2048'den sonra doldurması durumunda 65 yaşında emekli olunabilecek.

İşçi (4A) Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?
İşçi (4A) Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Kimler 60 Yaşın Üzerinde Emekli Olacak?

Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 yılında sonra olan her çalışanın prim gün sayısını doldurma tarihine göre 60 yaşın üzerinde emekli olma ihtimali var.  Prim gün sayısını erkek çalışanlarda 01.01.2036'dan sonra, kadın çalışanlarda ise 01.01.2040'dan sonra dolanlar "en erken" 61 yaşında emekli olabilecek ve her yıl kademeli olarak emeklilik 1 yıl artarak 65 yaşına kadar çıkacak. 4A çalışanlarında 20 yıl, 4B ve 4C çalışanlarında ise 25 yıl prim ödenmesi gerektiği için 60 yaş üzerinde kesin olarak (engellilik, muafiyet vb. durum söz konusu değilse) emekli olacakların hesaplaması basit olarak şu şekilde yapılabilir:

  • 4A erkek çalışanlarından 01.01.2016 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 yaş aralığında emekli olabilecek.
  • 4A kadın çalışanlarından 01.01.2020 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 aralığında emekli olabilecek.
  • 4B ve 4C erkek çalışanlarından 01.01.2011 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 yaş aralığında emekli olabilecek.
  • 4B ve 4C  kadın çalışanlarından 01.01.2015 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 aralığında emekli olabilecek.

Not: Emeklilik prim gün sayısını doldurma tarihine göre yukarıdaki belirtilen sigorta başlangıç tarihi olanlar en erken 61 en geç 65 yaşında emekli olabilecek. 

Enpara.com Kredi Kartı
Ödül Para/Puan 100 TL
Yıllık Ücret Ücretsiz
Akbank Axess
Ödül Para/Puan 1000 TL
Yıllık Ücret Ücretsiz
QNB Finansbank CardFinans GO
Ödül Para/Puan 600 TL
Yıllık Ücret Ücretsiz

Tüm Kredi Kartları

Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emeklilik hesaplaması kişinin sigortaya başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre kanunla belirlenen aralıklara göre emekli olacağı tarih belirlenerek yapılır. 01.05.2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt sigorta başlangıç tarihiydi. Ancak 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt prim gün sayısının doldurulduğu tarihtir.

Emekli olmadan önce izin hesaplamanızı yıllık izin hesaplama sayfamızdan anında yapabilirsiniz.

Emeklilik Kanunu

Şu andaki emeklilik sisteminin temelini 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu oluşturuyor. Bu kanun ile prim gün sayısının 2036 yılı ve sonrasında dolduranlara 60 yaşından başlayarak en fazla 65 yaş olacak şekilde kademeli bir emeklilik yaş belirleme sistemi getirildi. 

Emeklilik Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emeklilik maaşı hesaplaması kanunların değişmesinden kaynaklı 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonra şeklinde 3 dönemde hesaplama ağırlığı değişen "güncelleme katsayısı" ile hesaplanır. Ödenen prime göre emekli maaşı hesaplandığı için prim ödemeleri tamamlanmadan net emeklilik maaşı hesaplanması mümkün değildir. Ancak 3.600 (10 yıl) üzerinde bir prim ödemeniz varsa bugüne göre emekli maaşı hesaplamanızı bir öngörü olarak SGK'nın sayfasından hesaplayabiliyorsunuz. (SGK'nın emeklilik maaşı hesaplama sayfasına ulaşmak için tıklayın)  

Güncelleme Katsayısı Nedir?

Güncelleme katsayısı: 5754 Sayılı Kanun'da ifade ediği şekliyle "her yılın Aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının % 100’ü ile sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla gelişme hızının % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değeri".

Doğum Borçlanması Nedir?

Doğum borçlanması yapılabilmesi için gerekli şartlar:

  • Çocuğun sağ olarak doğması
  • Doğumdan önce sigortalı olarak çalışmak
  • Doğumdan sonraki 2 yıl sürekli bir sigortanın olmaması (tam 2 yıl çalışma yoksa eksik olan günler borçlanılabilir)

Yararlanma şartları:

  • Sigorta statüsü fark etmeden bütün kadınlar doğum borçlanması yapabilir.
  • En fazla 3 çocuk kadar doğum borçlanması yapılabilir.
  • Her 1 çocuk için en fazla 720 gün (2 yıl) doğum borçlanması yapılabilir. Yani 3 çocuk için en fazla 2.160 gün doğum borçlanması ödenebilir.
Doğum Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Doğum Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Doğum ve askerlik borçlanması hesaplaması yapmak için doğum ve askerlik borçlanması hesaplama sayfamızı ziyaret edin. 

Askerlik Borçlanması Nedir?

Askerlik borçlanması, emeklilik prim gün sayısını arttırmak için askerde geçirilen sürenin tamamının veya bir kısmının SGK'ya ödenmesidir. Özellikle emeklilik yaşı gelmiş ancak prim gün sayısı yeterli olmayan çalışanların emeklilik için yararlanabileceği bir hak olarak düşünülebilir. Ayrıca askerden önce SGK kaydı olmayanların, askerlik borçlanması yapması durumunda prim gün sayısı ödemesinin yanında, sigorta giriş tarihleri de borçlandıkları gün kadar geriye çekilir

Askerlik Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Askerlik Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?

SGK Hesaplamalarında Ay ve Yıl Hesaplaması

SGK hesaplamasında ay 30 gün yıl ise 360 gündür. Bunun için 7.200 gün 20 yıl, 9.000 ise 25 yıl olarak hesaplanır. 

Sigorta Türleri

Ülkemizde 4A, 4B ve 4C şeklinde 3 tane SGK statüsü mevcut. Geçiş dönemde bu statüler SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) olarak ifade edilir. Basit anlamda bu statülerin karşılığı ise:

  • 4A: Kamu kurumlarına ait olmayan herhangi iş yerinde çalışan tüm işçiler. (Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan kişilerde bu statüde)  
  • 4B: İş yeri sahipleri, muhtarlar, çiftçiler, şirket ortakları yani kısacası birkaç istisna dışında kendi işini yapan vergi levhalı iş yeri sahipleri.
  • 4C: Kamu kurumlarının herhangi birinde kadrolu olarak çalışan kamu personelleri.

SGK 4A Erkek Emeklilik Hesaplama Tablosu

Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı
Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
08.09.1976 ve daha öncesi
Yok 5.000
09.09.1976 - 23.05.1979
44 5.000
24.05.1979 - 23.11.1980
45 5.000
24.11.1980 - 23.05.1982
46 5.075
24.05.1982 - 23.11.1983
47 5.150
24.11.1983 - 23.05.1985
48 5.225
24.05.1985 - 23.11.1986
49 5.300
24.11.1986 - 23.05.1988
50 5.375
24.05.1988 - 23.11.1989
51 5.450
24.11.1989 - 23.05.1991
52 5.525
24.05.1991 - 23.11.1992
53 5.600
24.11.1992 - 23.05.1994
54 5.675
24.05.1994 - 23.11.1995
55 5.750
24.11.1995 - 23.05.1997
56 5.825
24.05.1997 - 23.11.1998
57 5.900
24.11.1998 - 08.09.1999
58 5.975
09.09.1999 - 30.04.2008
60 7.000

01.05.2008 ve Sonrasında İşe Giriş Yapan Erkek Çalışanların Prim Gün Sayısına Doldurma Tarihlerine Göre Emeklilik Yaşları

Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı Emeklilik Yaşı 
Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
01.05.2008 - 31.12.2035
60 7.200
01.01.2036 - 31.12.2037
61 7.200
01.01.2038 - 31.12.2039
62 7.200
01.01.2040 - 31.12.2041
63 7.200
01.01.2042 - 31.12.2043
64 7.200
01.01.2044'ten sonra
65 7.200

Örneğin, 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir erkek işçi en erken 2044 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 64 yaşında emekli olabilir.

SGK 4A Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu

Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı
Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
01.04.1981 öncesi
Yok
5.000
01.04.1981 - 08.09.1981
38
5.000
09.09.1981 - 23.05.1984
40 5.000
24.05.1984 - 23.05.1985
41 5.000
24.05.1985 - 23.05.1986
42 5.075
24.05.1986 - 23.05.1987
43 5.150
24.05.1987 - 23.05.1988
44 5.225
24.05.1988 - 23.05.1989
45 5.300
24.05.1989 - 23.05.1990
46 5.375
24.05.1990 - 23.05.1991
47 5.450
24.05.1991 - 23.05.1992
48 5.525
24.05.1992 - 23.05.1993
49 5.600
24.05.1993 - 23.05.1994
50 5.675
24.05.1994 - 23.05.1995
51 5.750
24.05.1995 - 23.05.1996
52 5.825
24.05.1996 - 23.05.1997
53 5.900
24.05.1997 - 23.05.1998
54 5.975
24.05.1998 - 23.05.1999
55 5.975
24.05.1999 - 08.09.1999
56 5.975
09.09.1999 - 30.04.2008
58 7.000

01.05.2008 ve Sonrasında İşe Giriş Yapan Kadın Çalışanların Prim Gün Sayısına Doldurma Tarihlerine Göre Emeklilik Yaşları

Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı
Emeklilik Yaşı Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
01.05.2008 - 31.12.2035
58 7.200
01.01.2036 - 31.12.2037
59 7.200
01.01.2038 - 31.12.2039
60 7.200
01.01.2040 - 31.12.2041
61 7.200
01.01.2042 - 31.12.2043
62 7.200
01.01.2044 - 31.12.2045
63 7.200
01.01.2046 - 31.12.2047
64 7.200
01.01.2048'de sonra
65 7.200

Örneğin 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir kadın işçi en erken 2042 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 62 yaşında emekli olabilir.

SGK 4B ve 4C Erkek Emeklilik Hesaplama Tablosu (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

 08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.

Kalan Prim Günü Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
720'den daha az
44 9.000
720 - 1.260
45 9.000
1.260 - 1.800
46 9.000
1.800 - 2.340
47 9.000
2.340 - 2.880
48 9.000
2.880 - 3.420
49 9.000
3.420 - 3.960
50 9.000
3.960 - 4.500
51 9.000
4.500 - 5.040
52 9.000
5.040 - 5.580
53 9.000
5.580 - 6.120
54 9.000
6.120 - 6.696
55 9.000
6.696 - 7.200
56 9.000
7.200 - 7.740
57 9.000
7.740 - 7.920
58 9.000
7.920'den fazla
60 9.000

08.09.1999'dan Sonra İşe Başlayan 4B ve 4C Erkek Emeklilik Hesaplama (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı
Emeklilik Yaşı  Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
09.09.1999-31.12.2035
60 9.000
01.01.2036- 31.12.2037
61 9.000
01.01.2038- 31.12.2039
62 9.000
01.01.2040- 31.12.2041
63 9.000
01.01.2042- 31.12.2043
64 9.000
2044'ten sonra 
65 9.000

Örneğin 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan erkek en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 65 yaşında emekli olabilir.

SGK 4B ve 4C Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

 08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.

Kalan Prim Günü Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş) Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
720'den daha az
40 7.200
720 - 1.080
41 7.200
1.080 - 1.440
42 7.200
1.440 - 1.800
43 7.200
1.800 - 2.160
44 7.200
2.160 - 2.520
45 7.200
2.520 - 2.880
46 7.200
2.880 - 3.240
47 7.200
3.240 - 3.600
48 7.200
3.600 - 3.960
49 7.200
3.960 - 4.320
50 7.200
4.320 - 4.680
51 7.200
4.680 - 5.040
52 7.200
5.040 - 5.400
53 7.200
5.400 - 5.760
54 7.200
5.760 - 6.120 55 7.200
6.120 - 6.480 58 7.200

08.09.1999'dan Sonra İşe Başlayan 4B ve 4C Kadın Emeklilik Hesaplama (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı
Emeklilik Yaşı  Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
09.09.1999 - 31.12.2035
58 9.000
01.01.2036 - 31.12.2037
59 9.000
01.01.2038 - 31.12.2039
60 9.000
01.01.2040 - 31.12.2041
61 9.000
01.01.2042 - 31.12.2043
62 9.000
01.01.2044 - 31.12.2045
63 9.000
01.01.2046 - 31.12.2047
64 9.000
01.01.2048'de sonra
65 9.000

Örneğin, 2022 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan kadın en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 65 yaşında emekli olabilir.

Engelliler İçin Emeklilik Hesaplama

Engelli çalışanların emekli olabilmesi için prim gün sayısı ve sigorta başlangıç tarihi şartlarını sağlamaları gerekir. Engelli emekliliği nasıl hesaplanır detaylı bilgi için engelli emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edin. 

Kaynaklar:

8.05.2008 Tarihli 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Gelen Sağlık Sigortası Kanun Değişikliği

31.05.2006 Tarihli 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

1.07.2010 Tarihli 27628 Sayılı Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Tebliği

Yazar Hakkında

Hesapkurdu Finans Danışmanları

Hesapkurdu Finans Danışmanları

Hesapkurdu.com kullanıcıları için bilgilendirici içerikler ve hesaplama araçları hazırlayan, kredi, sigorta ve tüm bireysel finans konularında uzmanlığa sahip, araştırmaya ve bilgi doğruluğuna önem veren finansal danışman ekibi.

Toplam Maliyet 1.029 TL
Toplam Faiz %1,47
Aylık Taksit 1.029 TL
Deneyiminizi daha iyi hale getirmek için çerezler kullanıyoruz. Devam ederek çerez kullanımımızı kabul etmiş oluyorsunuz. Detaylı Bilgi
Kabul Et