Güncelleme: 24.02.2022 Yayımlama: 13.07.2018 | Okuma Süresi: 12 dk.

*01.05.2008 ve sonrasında sigorta başlangıç tarihi olan 4A statüsünde çalışanların (özel sektör işçi statüsünde çalışanların) prim ödemeleri hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaş ve tarih hesaplaması yapılıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.

*Sigorta başlama tarihi 08.09.1998 öncesi olan Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı'na (4C'ye) bağlı çalışanların prim ödemlerinin hiç kesilmediği varsayılarak hesaplama aracı tarafından emeklilik yaşı hesaplanıyor. Eğer prim ödemelerinde kesinti varsa sayfanın sonunda yer alan tablolardan emeklilik yaşı hesaplanabilir.

*Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplaması için tazminat hesaplama sayfamızı, ne kadar emekli maaşı alacağınız hakkında bilgi almak için emekli maaşı hesaplama sayfamızı ziyaret edin. 


Kolay Onaylanan Kredi Kartları:

Akbank Axess
Ödül Para/Puan 500 TL
Yıllık Ücret Ücretsiz
QNB Finansbank CardFinans GO
Ödül Para/Puan 600 TL
Yıllık Ücret Ücretsiz
DenizBank Bonus Gold
Ödül Para/Puan 300 TL
Yıllık Ücret 188 TL

Tüm Kredi Kartları


* Tüm kredi kartlarını görmek ve karşılaştırmak için kredi kartı sayfamızı ziyaret edin. Ayrıca tablo internet sitemiz üzerinden başvuruda bulunan kullanıcıların onaylanma verilerine göre oluşturuldu. 


Ne Zaman Emekli Olurum?

Ne zaman emekli olurum sorusunun cevabı, "sigorta türü", "doğum tarihi", "sigorta başlangıç tarihi" ve "cinsiyete" göre değişkenlik gösterir. Ancak tüm sigorta statülerinde erkek çalışanların prim gün sayısını 2044'ten sonra, kadın çalışanların ise prim gün sayısını 2048'den sonra doldurması durumunda 65 yaşında emekli olunabilecek.

İşçi (4A) Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?
İşçi (4A) Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Kimler 60 Yaşın Üzerinde Emekli Olacak?

Sigorta başlangıç tarihi 01.05.2008 yılında sonra olan her çalışanın prim gün sayısını doldurma tarihine göre 60 yaşın üzerinde emekli olma ihtimali var.  Prim gün sayısını erkek çalışanlarda 01.01.2036'dan sonra, kadın çalışanlarda ise 01.01.2040'dan sonra dolanlar "en erken" 61 yaşında emekli olabilecek ve her yıl kademeli olarak emeklilik 1 yıl artarak 65 yaşına kadar çıkacak. 4A çalışanlarında 20 yıl, 4B ve 4C çalışanlarında ise 25 yıl prim ödenmesi gerektiği için 60 yaş üzerinde kesin olarak (engellilik, muafiyet vb. durum söz konusu değilse) emekli olacakların hesaplaması basit olarak şu şekilde yapılabilir:

  • 4A erkek çalışanlarından 01.01.2016 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 yaş aralığında emekli olabilecek.
  • 4A kadın çalışanlarından 01.01.2020 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 aralığında emekli olabilecek.
  • 4B ve 4C erkek çalışanlarından 01.01.2011 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 yaş aralığında emekli olabilecek.
  • 4B ve 4C  kadın çalışanlarından 01.01.2015 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar "en erken" 61 ila 65 aralığında emekli olabilecek.

Not: Emeklilik prim gün sayısını doldurma tarihine göre yukarıdaki belirtilen sigorta başlangıç tarihi olanlar en erken 61 en geç 65 yaşında emekli olabilecek. 

Emeklilik Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emeklilik hesaplaması kişinin sigortaya başlangıç tarihi ve prim gün sayısına göre kanunla belirlenen aralıklara göre emekli olacağı tarih belirlenerek yapılır. 01.05.2008 tarihinden önce sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt sigorta başlangıç tarihiydi. Ancak 01.05.2008 tarihinden sonra sigorta başlangıcı olanlar için emeklilik yaşını belirleyen temel ölçüt prim gün sayısının doldurulduğu tarihtir.

Emekli olmadan önce izin hesaplamanızı yıllık izin hesaplama sayfamızdan anında yapabilirsiniz.

Emeklilik Kanunu

Şu andaki emeklilik sisteminin temelini 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu oluşturuyor. Bu kanun ile prim gün sayısının 2036 yılı ve sonrasında dolduranlara 60 yaşından başlayarak en fazla 65 yaş olacak şekilde kademeli bir emeklilik yaş belirleme sistemi getirildi. 

Emeklilik Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?

Emeklilik maaşı hesaplaması kanunların değişmesinden kaynaklı 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonra şeklinde 3 dönemde hesaplama ağırlığı değişen "güncelleme katsayısı" ile hesaplanır. Ödenen prime göre emekli maaşı hesaplandığı için prim ödemeleri tamamlanmadan net emeklilik maaşı hesaplanması mümkün değildir. Ancak 3.600 (10 yıl) üzerinde bir prim ödemeniz varsa bugüne göre emekli maaşı hesaplamanızı bir öngörü olarak SGK'nın sayfasından hesaplayabiliyorsunuz. (SGK'nın emeklilik maaşı hesaplama sayfasına ulaşmak için tıklayın)  

Güncelleme Katsayısı Nedir?

Güncelleme katsayısı: 5754 Sayılı Kanun'da ifade ediği şekliyle "her yılın Aralık ayına göre Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan en son temel yıllı tüketici fiyatları genel indeksindeki değişim oranının % 100’ü ile sabit fiyatlarla gayri safi yurtiçi hasıla gelişme hızının % 30’unun toplamına (1) tam sayısının ilâve edilmesi sonucunda bulunan değeri".

Doğum Borçlanması Şartları

Doğum borçlanması yapılabilmesi için gerekli şartlar:

  • Çocuğun sağ olarak doğması
  • Doğumdan önce sigortalı olarak çalışmak
  • Doğumdan sonraki 2 yıl sürekli bir sigortanın olmaması (tam 2 yıl çalışma yoksa eksik olan günler borçlanılabilir)

Yararlanma şartları:

  • Sigorta statüsü fark etmeden bütün kadınlar doğum borçlanması yapabilir.
  • En fazla 3 çocuk kadar doğum borçlanması yapılabilir.
  • Her 1 çocuk için en fazla 720 gün (2 yıl) doğum borçlanması yapılabilir. Yani 3 çocuk için en fazla 2.160 gün doğum borçlanması ödenebilir.
Doğum Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
Doğum Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?

Doğum Borçlanması Hesaplama 2022

Çocuk SayısıÖdenen Prim Günü2022 asgari doğum borçlanma bedeli
172038.430 TL
21.44076.861 TL
32.160115.292 TL

Doğum borçlanması günlük brüt asgari ücretin %32'sinden az bu tutarın 7,5 katından fazla ise yapılamıyor. 2022 yılı için brüt asgari ücret 5.004,00 TL olduğu için günlük brüt kazanç 166,80 TL, doğum borçlanması bedeli ise 2022 yılı için günlük en az (166,80*0,32) 53,38 TL olarak hesaplanıyor. Bu durumda:

  • 1 çocuk için 720 gün (2 yıl) doğum borçlanması bedeli 2022 yılı için en az: 720*38,15 = 38.430 TL.
  • 2 çocuk için 1.440 gün (4 yıl) doğum borçlanması bedeli 2022 yılı için en az: 1.440*38,15= 76.861 TL.
  • 3 çocuk için 2.160 gün (6 yıl) doğum borçlanması bedeli 2022 yılı için en az: 2.160*38,15= 115.292 TL.

Doğum ve askerlik borçlanması hesaplaması yapmak için doğum ve askerlik borçlanması hesaplama sayfamızı ziyaret edin. 

    Askerlik Borçlanması Nedir?

    Askerlik borçlanması, emeklilik prim gün sayısını arttırmak için askerde geçirilen sürenin tamamının veya bir kısmının SGK'ya ödenmesidir. Özellikle emeklilik yaşı gelmiş ancak prim gün sayısı yeterli olmayan çalışanların emeklilik için yararlanabileceği bir hak olarak düşünülebilir. Ayrıca askerden önce SGK kaydı olmayanların, askerlik borçlanması yapması durumunda prim gün sayısı ödemesinin yanında, sigorta giriş tarihleri de borçlandıkları gün kadar geriye çekilir

    Askerlik Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?
    Askerlik Borçlanması Nedir, Nasıl Hesaplanır?

    Askerlik Borçlanması Hesaplama 2022

    Askerlik Borçlanması İçin Ödenen Gün2022 Yılı Askerlik Borçlanması Asgari Bedeli
    360 gün (12 ay)19.215 TL
    450 gün (15 ay)24.019 TL
    540 gün (18 ay)28.823 TL
    720 gün (24 ay)38.430 TL

    Askerlik borçlanması günlük brüt asgari ücretin %32'sinden az, bu tutarın 7,5 katında fazla ise yapılamıyor. 2022 yılı için brüt asgari ücret 5.004,00 TL olduğu için günlük brüt kazanç 166,80 TL, askerlik borçlanması bedeli ise 2022 yılı için günlük en az (166,80*0,32) 53,38 TL olarak hesaplanıyor. Bu durumda:

    • 360 gün (12 ay) askerlik borçlanması bedeli 2022 yılı için en az: 360*38,15 = 19.215 TL.
    • 450 gün (15 ay) askerlik borçlanması bedeli 2022 yılı için en az: 450*38,15 = 24.019 TL.
    • 540 gün (18 ay) askerlik borçlanması bedeli 2022 yılı için en az: 540*38,15 = 28.823 TL.
    • 720 gün (24 ay) askerlik borçlanması bedeli 2022 yılı için en az: 720*38,15 = 38.430 TL.

    En Uygun İhtiyaç Kredisi Faiz Oranları:

    15.000 TL 36 Ay Vade

    Toplam Maliyet 25.436 TL
    Faiz Oranı %2,64
    Aylık Taksit 704 TL
    Toplam Maliyet 23.244 TL
    Faiz Oranı %2,14
    Aylık Taksit 643 TL
    Toplam Maliyet 21.900 TL
    Faiz Oranı %1,84
    Aylık Taksit 608 TL

    Tüm İhtiyaç Kredisi Faizlerini Listele

    *Tablodaki faiz oranları 20 bankanın "en uygun" kredi teklifine göre günlük olarak güncelleniyor. Ayrıca tüm bankaların faizlerine ulaşmak için ihtiyaç kredisi sayfamızı ziyaret edin.


    SGK Hesaplamalarında Ay ve Yıl Hesaplaması

    SGK hesaplamasında ay 30 gün yıl ise 360 gündür. Bunun için 7.200 gün 20 yıl, 9.000 ise 25 yıl olarak hesaplanır. 

    Sigorta Türleri

    Ülkemizde 4A, 4B ve 4C şeklinde 3 tane SGK statüsü mevcut. Geçiş dönemde bu statüler SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) olarak ifade edilir. Basit anlamda bu statülerin karşılığı ise:

    • 4A: Kamu kurumlarına ait olmayan herhangi iş yerinde çalışan tüm işçiler. (Kamu kurumlarında taşeron olarak çalışan kişilerde bu statüde)  
    • 4B: İş yeri sahipleri, muhtarlar, çiftçiler, şirket ortakları yani kısacası birkaç istisna dışında kendi işini yapan vergi levhalı iş yeri sahipleri.
    • 4C: Kamu kurumlarının herhangi birinde kadrolu olarak çalışan kamu personelleri.

    SGK 4A Erkek Emeklilik Hesaplama Tablosu

    Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı
    Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş)Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    08.09.1976 ve daha öncesi
    Yok5.000
    09.09.1976 - 23.05.1979
    445.000
    24.05.1979 - 23.11.1980
    455.000
    24.11.1980 - 23.05.1982
    465.075
    24.05.1982 - 23.11.1983
    475.150
    24.11.1983 - 23.05.1985
    485.225
    24.05.1985 - 23.11.1986
    495.300
    24.11.1986 - 23.05.1988
    505.375
    24.05.1988 - 23.11.1989
    515.450
    24.11.1989 - 23.05.1991
    525.525
    24.05.1991 - 23.11.1992
    535.600
    24.11.1992 - 23.05.1994
    545.675
    24.05.1994 - 23.11.1995
    555.750
    24.11.1995 - 23.05.1997
    565.825
    24.05.1997 - 23.11.1998
    575.900
    24.11.1998 - 08.09.1999
    585.975
    09.09.1999 - 30.04.2008
    607.000

    01.05.2008 ve Sonrasında İşe Giriş Yapan Erkek Çalışanların Prim Gün Sayısına Doldurma Tarihlerine Göre Emeklilik Yaşları

    Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih AralığıEmeklilik Yaşı 
    Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    01.05.2008 - 31.12.2035
    607.200
    01.01.2036 - 31.12.2037
    617.200
    01.01.2038 - 31.12.2039
    627.200
    01.01.2040 - 31.12.2041
    637.200
    01.01.2042 - 31.12.2043
    647.200
    01.01.2044'ten sonra
    657.200

    Örneğin 2020 yılında sigorta girişi yapılan bir erkek işçi en erken 2040 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 63 yaşında emekli olabilir.

    SGK 4A Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu

    Sigorta Başlangıç Tarih Aralığı
    Emeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş)Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    01.04.1981 öncesi
    Yok
    5.000
    01.04.1981 - 08.09.1981
    38
    5.000
    09.09.1981 - 23.05.1984
    405.000
    24.05.1984 - 23.05.1985
    415.000
    24.05.1985 - 23.05.1986
    425.075
    24.05.1986 - 23.05.1987
    435.150
    24.05.1987 - 23.05.1988
    445.225
    24.05.1988 - 23.05.1989
    455.300
    24.05.1989 - 23.05.1990
    465.375
    24.05.1990 - 23.05.1991
    475.450
    24.05.1991 - 23.05.1992
    485.525
    24.05.1992 - 23.05.1993
    495.600
    24.05.1993 - 23.05.1994
    505.675
    24.05.1994 - 23.05.1995
    515.750
    24.05.1995 - 23.05.1996
    525.825
    24.05.1996 - 23.05.1997
    535.900
    24.05.1997 - 23.05.1998
    545.975
    24.05.1998 - 23.05.1999
    555.975
    24.05.1999 - 08.09.1999
    565.975
    09.09.1999 - 30.04.2008
    587.000

    01.05.2008 ve Sonrasında İşe Giriş Yapan Kadın Çalışanların Prim Gün Sayısına Doldurma Tarihlerine Göre Emeklilik Yaşları

    Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı
    Emeklilik YaşıÖdenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    01.05.2008 - 31.12.2035
    587.200
    01.01.2036 - 31.12.2037
    597.200
    01.01.2038 - 31.12.2039
    607.200
    01.01.2040 - 31.12.2041
    617.200
    01.01.2042 - 31.12.2043
    627.200
    01.01.2044 - 31.12.2045
    637.200
    01.01.2046 - 31.12.2047
    647.200
    01.01.2048'de sonra
    657.200

    Örneğin 2020 yılında sigorta girişi yapılan bir kadın işçi en erken 2040 yılında 7.200 prim gününü yani 20 yılı doldurabileceği en erken 61 yaşında emekli olabilir.

    SGK 4B ve 4C Erkek Emeklilik Hesaplama Tablosu (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

     08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.

    Kalan Prim GünüEmeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş)Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    720'den daha az
    449.000
    720 - 1.260
    459.000
    1.260 - 1.800
    469.000
    1.800 - 2.340
    479.000
    2.340 - 2.880
    489.000
    2.880 - 3.420
    499.000
    3.420 - 3.960
    509.000
    3.960 - 4.500
    519.000
    4.500 - 5.040
    529.000
    5.040 - 5.580
    539.000
    5.580 - 6.120
    549.000
    6.120 - 6.696
    559.000
    6.696 - 7.200
    569.000
    7.200 - 7.740
    579.000
    7.740 - 7.920
    589.000
    7.920'den fazla
    609.000

    08.09.1999'dan Sonra İşe Başlayan 4B ve 4C Erkek Emeklilik Hesaplama (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

    Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı
    Emeklilik Yaşı Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    09.09.1999-31.12.2035
    609.000
    01.01.2036- 31.12.2037
    619.000
    01.01.2038- 31.12.2039
    629.000
    01.01.2040- 31.12.2041
    639.000
    01.01.2042- 31.12.2043
    649.000
    2044'ten sonra 
    659.000

    Örneğin 2020 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan erkek en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 65 yaşında emekli olabilir.

    SGK 4B ve 4C Kadın Emeklilik Hesaplama Tablosu (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

     08.09.1999 ve öncesi işe başlayanlar için - Kalan prim günü hesaplaması için baz alınacak tarih 23.05.2002'dir.

    Kalan Prim GünüEmeklilik Yaşı (Tamamlanması Gereken Yaş)Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    720'den daha az
    407.200
    720 - 1.080
    417.200
    1.080 - 1.440
    427.200
    1.440 - 1.800
    437.200
    1.800 - 2.160
    447.200
    2.160 - 2.520
    457.200
    2.520 - 2.880
    467.200
    2.880 - 3.240
    477.200
    3.240 - 3.600
    487.200
    3.600 - 3.960
    497.200
    3.960 - 4.320
    507.200
    4.320 - 4.680
    517.200
    4.680 - 5.040
    527.200
    5.040 - 5.400
    537.200
    5.400 - 5.760
    547.200
    5.760 - 6.120557.200
    6.120 - 6.480587.200

    08.09.1999'dan Sonra İşe Başlayan 4B ve 4C Kadın Emeklilik Hesaplama (Emekli Sandığı ve Bağ-Kur)

    Prim Günü Sayısını Dolduruğu Tarih Aralığı
    Emeklilik Yaşı Ödenmesi Gereken Prim Gün Sayısı
    09.09.1999 - 31.12.2035
    589.000
    01.01.2036 - 31.12.2037
    599.000
    01.01.2038 - 31.12.2039
    609.000
    01.01.2040 - 31.12.2041
    619.000
    01.01.2042 - 31.12.2043
    629.000
    01.01.2044 - 31.12.2045
    639.000
    01.01.2046 - 31.12.2047
    649.000
    01.01.2048'de sonra
    659.000

    Örneğin 2020 yılında sigorta girişi yapılan bir 4B veya 4C'li olarak çalışan kadın en erken 2045 yılında 9.000 prim gününü yani 25 yılı doldurabileceği en erken 63 yaşında emekli olabilir.

    Engelliler İçin Emeklilik Hesaplama

    Engelli çalışanların emekli olabilmesi için prim gün sayısı ve sigorta başlangıç tarihi şartlarını sağlamaları gerekir. Engelli emekliliği nasıl hesaplanır detaylı bilgi için engelli emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edin. 

    Kaynaklar:

    8.05.2008 Tarihli 5754 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Gelen Sağlık Sigortası Kanun Değişikliği

    31.05.2006 Tarihli 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

    1.07.2010 Tarihli 27628 Sayılı Hizmet Borçlanma İşlemlerinin Usul ve Esasları Tebliği

    Yazar Hakkında

    Hesapkurdu Finans Danışmanları

    Hesapkurdu Finans Danışmanları

    Hesapkurdu.com kullanıcıları için bilgilendirici içerikler ve hesaplama araçları hazırlayan, kredi, sigorta ve tüm bireysel finans konularında uzmanlığa sahip, araştırmaya ve bilgi doğruluğuna önem veren finansal danışman ekibi.

    Toplam Maliyet 1.029 TL
    Toplam Faiz %1,47
    Aylık Taksit 1.029 TL
    Deneyiminizi daha iyi hale getirmek için çerezler kullanıyoruz. Devam ederek çerez kullanımımızı kabul etmiş oluyorsunuz. Detaylı Bilgi
    Kabul Et