EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) Nedir, Kimleri Kapsar?

EYT Nedir?

Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanları ilgilendiren bir durumdur. 1999 yılında, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklik sonrası milyonlarca kişi etkilendi ve emeklilik süreleri değişti. 

Değişiklik öncesi ilgili yasaya göre belirli bir süre sigortalı olarak çalışma şartı aranırken yeni düzenlemede buna yaş sınırı şartı da eklendi. Bunun sonucu olarak da EYT yani emeklilikte yaşa takılanlar sorunu ortaya çıkmış oldu.

EYT Kimleri Kapsar?

Yasa, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenleri kapsayacak. 4/A (SSK) sigortalıları için kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün şartlarını taşıyanlar ile 4/B (Bağkur) ve 4/C ( Emekli Sandığı) sigortalıları için de kadınlarda 20 tam yıl, erkekler de 25 tam yıl hizmeti olanlar aylık alabilecek.

En Uygun İhtiyaç Kredisi Faiz Oranları:

*Tablodaki faiz oranları 20 bankanın "en uygun" kredi teklifine göre günlük olarak güncelleniyor. Ayrıca tüm bankaların faizlerine ulaşmak için ihtiyaç kredisi sayfamızı ziyaret edin.

EYT Başvuru Şartları Nelerdir?

Belirlenen EYT emeklilik şartları şunlardır:

• kişinin 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta kaydının bulunması
• işe girdiği tarihe göre 5000-5975 güne kadar prim ödemesinin tamamlanmış olması
• kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresinin dolması  

EYT Yaş Sınırı

TBMM Genel Kurulunda kabul edilen kanun teklifine göre EYT’de herhangi bir yaş şartı aranmayacak.

EYT Maaş Hesaplama

Emeklilikte yaşa takılanlar için maaş hesaplamasında şu 3 dönem önemlidir:

• 1999 yılı öncesi: Bu tarihten önceki primlerdeki bağlama oranına bakılır. Bu oranlar genellikle yüksek rakamlar şeklinde kabul edilir.
• 1999 – 2008 yılları arası: İlgili dönemde aylık bağlama oranları düşse de hesaplamaya dâhil edilir.
• 2008 yılı sonrası: Bu tarihten sonra ödenen primler için büyüme hızı ve bir önceki yıl gerçekleşen enflasyon rakamlarına göre güncellemeler yapılır.

Bu üç dönemdeki hesaplamalar yapıldıktan sonra emeklilikte yaşa takılanlar için, çalışanın sigortalılık dönemindeki tüm kazançlar dikkate alınarak hesaplama yapılır.

Bunun dışında EYT maaş hesaplaması yapılırken şu hususlar da dikkate alınır:

• çalışanın aylık kazancı,
• çalışanın çalıştığı yıl,
• çalışanın yaşının dolmasını beklerken ödediği fazladan prim miktarı,
• çalışanın çalışma süresine ara verip vermediği,
• çalışma süreleri, etkenleri 

Emekli maaşı hesaplamanızı yapmak için ne kadar emekli maaşı alırım sayfamızı ziyaret edin.

EYT Askerlik Borçlanması

8 Eylül 1999’dan önce sigortalı çalışmaya başlayan EYT’liler, eksik prim gününe sahip olabilir. Prim günlerini tamamlamamış olan emeklilikte yaşa takılanlar geriye dönük askerlik borçlanması yapabilir. Bunun için er veya erbaş olarak görev yapılan günler emeklilik için tamamlanması gereken prim süresinden düşürülebilir.

EYT Doğum Borçlanması

Doğum sürecinde izin haklarını kullanan 4/A, 4/B ve 4/C statüsündeki kadın çalışanların, bu sürede ödenmeyen primleri emeklilik için çalışılması gereken süreyi uzatır. EYT’li kadın çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerinden sonra dünyaya gelen çocukları için doğum borçlanması yaparak kalan prim gün süresini düşürebilir.

Askerlik ve doğum borçlanması hesaplamak için doğum ve askerlik borçlanması hesaplama sayfamızı ziyaret edin.

EYT Prim Gün Sayısı

Yasalaşan EYT teklifine göre, SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak.

BAĞ-KUR’lu ve Emekli Sandığı'na bağlı erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar.

Çıraklık ve Stajyerlik EYT Kapsamında mı?

Hayır, mevcut kanuna göre EYT, stajyerlik ve çıraklık dönemlerini kapsamıyor.

EYT Başvurusu Nasıl Yapılır?

Hak sahipleri, SGK ve e-devlet üzerinden emeklilik başvurusunda bulunabilir.

e-Devlet üzerinden başvuru adımları şu şekildedir:

1. e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra “gelir, aylık ödenek talep belgesinin verilmesi belgesi’ne” tıklayın.
2. Sayfada çıkan yeni başvuru sekmesine tıklayın.
3. Tahsis talep türü olarak ‘yaşlılık aylığını" seçin.
4. SSK kapsamında aylık talep edeceklerin ‘4A’, Bağkur kapsamına girenlerin ise ‘4B’ seçeneğini işaretlemesi gerekir.
5. Seçim yaptıktan sonra ‘başvur’ butonu tıklayın.
6. Maaş ödemesinin yapılacağı bankayı seçtikten sonra açıklama kısmına maaş almak istenilen şubeyi yazın.
7. Diğer iletişim bilgilerini doldurun.
8. “Aylık alıyor mu?” sorusunu "evet" veya "hayır" olarak yanıtlayın.
9. Son olarak “başvur” butonuna tıklayın.

EYT’den Faydalananlar İlk Maaşı Ne Zaman Alacak?

Yasanın Resmi Gazete'de yayımlanması ile birlikte EYT başvuruları başladı. Mart ayında yapılan başvurular sonrası ilk maaşlar nisan ayında ödenecek.