Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olanları ilgilendiren bir durumdur. 1999 yılında, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nda yapılan değişiklik sonrası milyonlarca kişi etkilendi ve emeklilik süreleri değişti.
Değişiklik öncesi ilgili yasaya göre belirli bir süre sigortalı olarak çalışma şartı aranırken yeni düzenlemede buna yaş sınırı şartı da eklendi. Bunun sonucu olarak da EYT yani emeklilikte yaşa takılanlar sorunu ortaya çıkmış oldu.
Yasa, 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenleri kapsayacak. 4/A (SSK) sigortalıları için kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık sigortalılık süresi ve 5000-5975 arasında kademeli prim gün şartlarını taşıyanlar ile 4/B (Bağkur) ve 4/C ( Emekli Sandığı) sigortalıları için de kadınlarda 20 tam yıl, erkekler de 25 tam yıl hizmeti olanlar aylık alabilecek.
En Uygun İhtiyaç Kredisi Faiz Oranları:
*Tablodaki faiz oranları 20 bankanın "en uygun" kredi teklifine göre günlük olarak güncelleniyor. Ayrıca tüm bankaların faizlerine ulaşmak için ihtiyaç kredisi sayfamızı ziyaret edin.
Belirlenen EYT emeklilik şartları şunlardır:
TBMM Genel Kurulunda kabul edilen kanun teklifine göre EYT’de herhangi bir yaş şartı aranmayacak.
Emeklilikte yaşa takılanlar için maaş hesaplamasında şu 3 dönem önemlidir:
Bu üç dönemdeki hesaplamalar yapıldıktan sonra emeklilikte yaşa takılanlar için, çalışanın sigortalılık dönemindeki tüm kazançlar dikkate alınarak hesaplama yapılır.
Bunun dışında EYT maaş hesaplaması yapılırken şu hususlar da dikkate alınır:
Emekli maaşı hesaplamanızı yapmak için ne kadar emekli maaşı alırım sayfamızı ziyaret edin.
8 Eylül 1999’dan önce sigortalı çalışmaya başlayan EYT’liler, eksik prim gününe sahip olabilir. Prim günlerini tamamlamamış olan emeklilikte yaşa takılanlar geriye dönük askerlik borçlanması yapabilir. Bunun için er veya erbaş olarak görev yapılan günler emeklilik için tamamlanması gereken prim süresinden düşürülebilir.
Doğum sürecinde izin haklarını kullanan 4/A, 4/B ve 4/C statüsündeki kadın çalışanların, bu sürede ödenmeyen primleri emeklilik için çalışılması gereken süreyi uzatır. EYT’li kadın çalışanlar, sigorta başlangıç tarihlerinden sonra dünyaya gelen çocukları için doğum borçlanması yaparak kalan prim gün süresini düşürebilir.
Askerlik ve doğum borçlanması hesaplamak için doğum ve askerlik borçlanması hesaplama sayfamızı ziyaret edin.
Yasalaşan EYT teklifine göre, SSK’lılarda 5000 – 5975 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıl sigortalılık süresi aranacak.
BAĞ-KUR’lu ve Emekli Sandığı'na bağlı erkekler 9000, kadınlar 7200 prim gününü tamamlayarak emekliliğe hak kazanacaklar.
Hayır, mevcut kanuna göre EYT, stajyerlik ve çıraklık dönemlerini kapsamıyor.
Hak sahipleri, SGK ve e-devlet üzerinden emeklilik başvurusunda bulunabilir.
e-Devlet üzerinden başvuru adımları şu şekildedir:
Yasanın Resmi Gazete'de yayımlanması ile birlikte EYT başvuruları başladı. Mart ayında yapılan başvurular sonrası ilk maaşlar nisan ayında ödenecek.
Copyright © 2023 BHL Turkey Teknoloji A.Ş.
Tüm Hakları Saklıdır.
Sigorta aracısı Koalay.com, Hesapkurdu.com iştirakidir.
Merdivenköy Mah. Bora Sok. Nidakule
Göztepe Blok No:1-3 İç Kap No:58/61
Kadıköy/İSTANBUL
MERSİS Numarası: 0577050290800014
0(216) 570 0707 bilgi@hesapkurdu.com
Sosyal Medyadan Bizi Takip Edebilirsiniz
FacebookMediumTwitter InstagramLinkedInYoutubeHesapkurdu.com anlaşmalı olduğu bankalarla “Destek Hizmet Kuruluşu” olarak çalışmaktadır. Sunulan destek hizmeti BDDK’nın 05.11.2011 tarihli yönetmeliğine göre denetlenmektedir.