KREDİ BAŞVURUSU

Maaş Artışı Zam Hesaplama

Güncelleme: 07.09.2018
Hesapkurdu

*Maaş artışı hesaplama aracı öngörülen maaş artış oranına göre önümüzdeki 15 yılın nominal ve reel (enflasyona göre düzeltilmiş) maaşını hesaplıyor.

**Hesaplama tablosunda yer alan değerler otomatik olarak (maaş artışı %10, enflasyon %7,7) geliyor. Ancak bu oranlar istenilen şekilde değiştirilerek işlem yapılabiliyor. 

Nominal Maaş Artışı (Zammı) Nedir?

Nominal maaş artışı, enflasyon farkından arındırılmamış maaş artışıdır. Örneğin 3.000 TL maaş alan bir kişiye iş yerinin %20 zam yapması durumunda alınacak (3.000 TL*0,20)  600 TL fark “nominal zam” veya “nominal artış” olarak nitelendirilir.

Reel Maaş Artışı (Zammı) Nedir?

Reel artış veya zam, enflasyon etkisinden arındırılmış artıştır. Enflasyon etkisinden arındırılmasından dolayı gerçek artış (bugüne göre artış) olarak da tanımlanabilir. Yukardaki örneğin aynısı yaparsak, aylık 3.000 TL maaş alan bir kişiye iş yerinin %20 zam yaptığını ve tüketici enflasyonunda zam yapılan yıl için %10 olduğunu varsayalım. Bu durumda nominalde aylık gelir 600 TL, alım gücü ise %20 artacak. Ancak, enflasyonun %10 olmasından dolayı reelde (gerçekte) alım gücü %20 değil %10,  gelir ise 600 TL değil 300 TL artmış olacak. 

Enflasyona Göre Maaş Zammı Hesaplaması Nasıl Yapılıyor?

Genel olarak şirketler maaş zam hesaplamasını enflasyon artı performans değerlenmesine göre yapıyor. Özellikle kurumsal nitelikteki şirket en düşük enflasyon oranında zam yapmaya çalışıyor. Ancak şirketlerin baz aldıkları enflasyon oranına göre yapılacak zam oranı da değişiyor. Şirketlerin baz alabilecekleri enflasyon onları:

  • TÜFE bir önceki yılın aynı ayına göre değişim,
  • TÜFE 12 aylık ortalamalara göre değişim,
  • Yİ-ÜFE bir önceki yılın aynı ayına göre değişim,
  • Yİ-ÜFE1 2 aylık ortalamalara göre değişim,

*TÜFE: Tüketici Fiyat Endeksi, Yİ-ÜFE:  Yurt İçi Üretici Fiyat Endeksi.

İş sözleşmesinde belirtilmediği sürece firmaların zam yapma konusunda bir zorunluluğu bulunmadığı için enflasyon üzerinden zam yapmak isteyen işletme yukarıdaki enflasyon hesaplamalarından herhangi birini kullanabilir. Öte yandan enflasyona göre zam yapıldığı ifade ediliyorsa en hakkaniyetli olanı TÜFE 12 aylık ortalamalara göre değişim oranının baz alınmasıdır. Bunun nedeni TÜFE’nin tüketicinin yaşadığı enflasyon olması ve 12 aylık ortalamanın hem iş hem de işveren açısında daha adetli olmasıdır.

Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) 2017

2017
Bir önceki yılın aynı ayına göre değişim oranı
12 aylık ortalamalara göre değişim oranları
Ocak
9,22
7,76
Şubat
10,13
7,88
Mart
11,29
8,21
Nisan
11,87
8,66
Mayıs
11,72
9,09
Haziran
10,9
9,36
Temmuz
9,79
9,44
Ağustos
10,68
9,66
Eylül
11,2
9,98

Maaş Zammı Yapılmaması Tazminatlı Olarak İşten Çıkmak İçin Geçerli Bir Sebep mi?

İşe giriş sözleşmesinde zam oranı ile alakalı bir düzenleme yoksa zam az yapıldı veya yapılmadı gerekçesi ile işçi sözleşmesini feshedemez. Yani zam gerekçesi ile işten çıkılması durumunda kıdem ve ihbar tazminatları alınamaz. Ancak işe giriş sözleşmesinde bir zam oranı var ve işveren bu orana uymuyorsa veya performans değerlendirmesinde kasıtlı olarak işçiye haksızlık yapılıyorsa (bu durumu işçinin kanıtlaması gerekli) bu durumda iş sözleşmesi işçi tarafından tek taraflı olarak feshedilebiliyor. Bu konuyla ilgili Yargıtay kararlarından birinin sonuç kısmı:

“Dairemizin kökleşmiş içtihatlarına göre işçinin ücretine zam yapılmasını talep etmesi ve bu talebin kabul edilmemesi halinde iş sözleşmesini feshi işçi açısından haklı fesih nedeni oluşturmamaktadır. İşçiye, diğer işçilere oranla daha az zam yapılması da aynı şekilde işçiye haklı nedenle fesih hakkı vermez.”

10.000 TL 36 ay vade için en uygun ihtiyaç kredisi faiz oranları:

Banka Kredileri Faiz Oranı Aylık Taksit
ING Bank İhtiyaç Kredisi Başvurusu %2,79 482 TL
CEPTETEB İhtiyaç Kredisi Başvurusu %2,90 491 TL
Burgan Bank İhtiyaç Kredisi Başvurusu %2,99 499 TL
10.000 TL Kredi İçin Tüm Bankaları Listele

Sadece Enflasyona Göre Maaş Zammının Reel Değerini Belirlemek Doğru mu?

Enflasyon hesaplaması 400’den fazla ürün ve bu ürünlerin alt çeşitlerine göre yapılıyor. Kişilerin bu enflasyon hesaplamasında kullanıldıkları ürünlerin ağırlığına göre aslında kendi kişisel enflasyonları değişebiliyor. Ancak kişisel enflasyonun ölçülmesinin çok mümkün olmamasından dolayı genel enflasyon oranlarına göre reel maaş zammını hesaplamak yine en doğru yol oluyor.  

Hesaplama Aracımızdaki Enflasyonun Bulunma Şekli

Hesaplama aracımızda otomatik olarak gelen %7,7 enflasyon oranı 2010-2014 yılları arasında gerçekleşen Tüketici Fiyat Endeksi’nin (TÜFE’nin) ortalamasıdır. Ayrıca aracımıza otomatik olarak gelen bu enflasyon oranı üzerinden 15 yıllık reel artış hesaplanıyor. 

maaş zammı hesaplama

Tablodaki Enflasyon Oranının Bulunma Şekli

Hesaplama tablomuzda otomatik olarak gelen enflasyon oranı 2010-2014 yılları arasında gerçekleşen Tüketici Fiyat Endeksi’nin (TÜFE’nin) ortalamasıdır. Tablomuzda otomatik olarak gelen bu enflasyon oranı üzerinden aylık reel artışınız hesaplamaktadır. Enflasyon oranını sizde istediğiniz şekilde girerek aylık reel artışınızı hesaplayabilirsiniz.

Örnek Maaş Artışı Hesaplaması

Aylık Net Maaş
Yıllık Artış Oranı
5. Yıl Aylık Net Maaş
10. Yıl Aylık Net Maaş
1.500 TL
%10
2.417 TL
3.894 TL
2.500 TL
%10
4.027 TL
6.486 TL
3.500 TL
%10
5.638 TL
9.079 TL
"Bu yazının tüm kullanım hakları Hesapkurdu.com'a aittir. Başka mecralarda kullanılması veya alıntı yapılması ancak orjinal yazıya link verilerek referans gösterilmesi şartıyla mümkündür."

"Hata Bildir veya Yorum Yap"

Makaleyi faydalı buldunuz mu?

3,1 Puan